Sarunājiet savu algu
Jums jau ir informācija par uzņēmumu
Šī informācija ļauj jums nosvērt uzņēmumu un zināt, cik daudz tas var jums piedāvāt. Mēģiniet zināt uzņēmuma apgrozījumu, tā izaugsmi, tiešo konkurentu piedāvāto atalgojumu un algu režģi.
Ziniet nodarbinātības veidu
Skatīt arī
Jo vairāk informācijas jums būs par jums piedāvāto darbu (uzdevumi, darba likme, pienākumi ...), jo vairāk iemeslu jūs varat norādīt, lai pamatotu pieprasīto summu. Uzziniet arī par parasto atalgojumu par šāda veida darbu (konsultācijas specializētajā presē, darba piedāvājumi ...)
Novērtējiet savas prasmes
Jūsu pieredze, prasmes un nepieciešamais atbildības līmenis ir parametri, kas var ietekmēt piedāvāto algu diapazonu, tāpēc pirms sarunu uzsākšanas ir svarīgi zināt, cik tās ir “vērstas”. Kad ir pienācis laiks runāt par algu, varat norādīt arī savu iepriekšējo algu (trīspadsmitā un prēmijas). Mainot uzņēmumu, jārēķinās ar algas pieaugumu vismaz par 10%.
Nesāciet interviju, runājot par savu algu
Intervijas pirmajā daļā ir jākoncentrējas uz jūsu profesionālo pieredzi un prasmēm, lai jūs labi apgaismotu! Turklāt algas jautājumu parasti risina darba devējs. Ja jums jautā, kādas ir jūsu algas prasības, tas norāda uz algas dakšiņu, kur zemākā alga jums joprojām ir pieņemama. Ja viņš atsakās no sarunām (diezgan bieži), viņš cenšas iegūt citas priekšrocības (atlīdzību, ātrāku attīstību ...).
