Rozā kvotas mūzikā: tāpēc tās ir vajadzīgas
Mēs pagājušajā nedēļā atstājām jūs ar rūgtām pārdomām par dzimumu atšķirībām attiecībā uz STEM priekšmetiem (dabaszinātnes, tehnoloģijas, inženierzinātnes un matemātika), un šodien sveicam jūs ar jaunām sliktām ziņām: mūzika ir feministisks termins, noteikti nav feminists. Teikt, ka tas neesmu es, bet "Iekļaušana ierakstu studijā?", Profesora Statija izveidotais ziņojums l. Smitu, ko atbalsta daži līdzstrādnieki un finansē Spotify.
Dienvidkarolīnas Universitātes Annenbergas iekļaušanas iniciatīvas sponsorētais pētījums, kurā analizēts dziedātāju, rakstnieku un producentu žanrs un rase, izmantojot 800 dziesmu paraugu, kas no 2012. līdz 2019. gadam parādījās Billboard Hot 100 gada beigu diagrammās. dzimumu līdztiesība joprojām ir mirāža. Faktiski vīriešu komponents joprojām ir labi nostiprināts savā dominējošajā stāvoklī. Tāpēc pat muzikālais ir jāpievieno to jomu sarakstam, kurās sievietēm nenogurstoši jāstrādā, lai viņu nopelni tiktu atzīti, un iekarotu vietu, kas ir tikai viņu, kas ir nopelnīta ar dubultu piepūli salīdzinājumā ar kolēģiem vīriešiem.
Sanremo 7 sievietes no 24 dziedātājām
Lai labāk izprastu šo parādību, mēs varam uzskatīt itāļu realitāti: tikai 7 sievietes no 24 māksliniekiem uzstāsies uz itāļu mūzikas festivāla Sanremo skatuves. Kā paskaidro itāļu rakstniece un dramaturģe Mikela Murgija, "faktam var būt tikai divi skaidrojumi: vai nu sievietes dzied sliktāk nekā vīrieši ... vai kāds ir pārliecināts". Tāpēc runa nav par meritokrātiju: patiesībā sievietes netiek diskriminētas kā mazāk pelnījušas nekā vīrieši, sievietes tiek diskriminētas kā sievietes, ņemot vērā viņu dzimumu, un tas ir slogs, par kuru viņas nav vainīgas.
Satraucošākais rādītājs ražotājām sievietēm
Ziņojumā mūsu uzmanība tiek pievērsta arī vēl diskriminējošākam nosacījumam, ar ko saskaras sievietes ražotājas. Veicot analīzi, kurā tika ņemts vērā piecu gadu laikposms, ir skaidrs, ka ražotājos nodarbināto sieviešu skaits ir 2,6%jeb viena sieviete uz katriem 37 vīriešiem.
Viņa ir mūzika: organizācija, kas nodrošina vienādas iespējas mūzikā
Tieši šajā kontekstā rodas iniciatīvas, kuru mērķis ir novērst dzimumu atšķirības mūzikā. Piemēram, jāpiemin bezpeļņas organizācija She Is The Music, kuras mērķis ir sniegt psiholoģisku un materiālu atbalstu ierakstu industrijā strādājošām sievietēm, ievērojot filozofiju, kuras centrā ir vienlīdzība, iekļautība un iespējas.
Nezaudēsim cerību
Neskatoties uz visu, profesors Smits vēlas uzsvērt, ka 2019. gadā 22,5% labāko dziesmu bija dziedātājas. Pozitīvs skaitlis, ja ņemam vērā, ka 2018. gadā šis procents bija 16,8%. Tāpat 2019. gadā vairāk nekā puse populāro topu mākslinieku bija krāsainas sievietes. Kas ir mierinājums salīdzinājumā ar citu diskrimināciju, rasismu.
Un noslēgumā ar uzplaukumu, ar nelielu optimismu un cerību, ka, kāpēc gan ne, tas var mūs stimulēt un iedvesmot, mēs vēlamies svinēt divas sievietes, kuras ir ieguvušas Grammy balvas. Billija Eiliša, kura 18 gadu vecumā ir jaunākā māksliniece vēsturē, kas nominēta četrās galvenajās kategorijās-labākais albums, labākais ieraksts, labākā dziesma un labākais atklāsmes mākslinieks, uzvarot visos, un Lizzo, melna un pārāk liela, pārtrauc estētiskos un rasu prototipus un iegūst balvu par labāko izrādi un labāko mūsdienu pilsētas albumu.
Divi mākslinieki, dziedātāji un galvenokārt sievietes, kas iemācījušās sadzirdēt savu balsi. Drosmīgs!
