Sievietes komunikācijā: intervija ar Ilaria Zampori no Quantcast Italia
Pilngadība noteikti ir svarīgs pavērsiens gan personai, gan zīmolam, gan šajā konkrētajā gadījumā arī mūsējam.
Kad sievietei paliek 18 gadu, mēs esam nolēmuši sākt projektu Sieviešu pilnvarošana, kas koncentrējas uz sievietēm, kuras strādā komunikācijas jomā.
Ilaria Zampori, Itālijas Quantcast ģenerāldirektore, atbildēja uz 5 mums nozīmīgiem jautājumiem, paskaidrojot, cik svarīgi ir īstenot un īstenot savus sapņus, pārvarēt dzimumu diskrimināciju.
1. Kāda ir "būt sievietei" darba pasaulē?
Ja man būtu jāpaļaujas tikai uz savu profesionālo pieredzi, es varētu atbildēt, ka būt sievietei darba pasaulē ir kā būt vīrietim. Par laimi, patiesībā man nekad nav nācies saskarties ar dzimumu problēmām vai ierobežojumiem, taču mani vienmēr ir novērtējuši un vērtējuši pēc savām profesionālajām prasmēm un prasmēm. Pozitīva pieredze, ko gandrīz noteikti nosaka fakts, ka strādājat digitālajā nozarē: novatoriska, dinamiska un starptautiska vide, kas dod iespēju augt neatkarīgi no dzimuma. Vides un manas lomas internacionalitāte lika man saskarties ar augstāku realitāti dzimumu līdztiesības ziņā, tostarp, piemēram, anglosakšu, kurā noteikti ir augstāka vienlīdzība nekā citos tirgos. Tomēr tas nenozīmē, ka situācija darba pasaulē kopumā ne vienmēr ir tik atklāta sievietēm; šī iemesla dēļ vēl ir daudz darāmā.
Skatīt arī
2. Kas jums bija "sieviešu iespējas" 18 gadu vecumā?
18 gadu vecumā es pat nezināju, kas tas ir. Es biju tik apņēmīga, entuziasma pilna, motivēta un gatava sasniegt savus mērķus un īstenot savus sapņus, ka neapstājos neviena vai neko priekšā. Nekad nedomāju, ka būt sievietei varētu būt ierobežojošs vai negatīvs faktors manā profesionālajā vai personīgajā karjerā. Sieviešu iespējas nebija kaut kas tāds, ko es domāju sasniegt, iekarošana, jo tā jau bija daļa no manas būtības.
3. Trīs vārdi, kurus jūs šodien saistāt ar "sieviešu pilnvarošana"
Apzināšanās, apņēmība un izvēles brīvība. Sievietēm ir jāapzinās sava vērtība, savas spējas un loma, kāda tām var būt mūsdienu sabiedrībā. Viņiem jābūt apņēmīgiem, spēcīgiem un pārliecinātiem savu sapņu un mērķu sasniegšanā, kā arī izaugsmei profesionālajā pasaulē. Bet galvenokārt viņiem ir jābūt tādām pašām iespējām un iespējām kā vīriešiem darba līmenī, lai viņi varētu kļūt par to, ko viņi vēlas.
4. Ko tu ieteiktu tev 18 gadus vecajam jaunietim?
Vienmēr esi apņēmības pilns sasniegt savus mērķus, taču neaizmirsti kādu bezrūpīgu un jautru, jo šie gadi nekad neatgriezīsies!
5. Cik daudz šodien ir jārunā par sieviešu iespēju palielināšanu un kas būtu jādara?
Manuprāt, ir svarīgi par to runāt, lai visas sievietes saprastu, ka dzīvē var darīt visu, ko vēlas, bez ierobežojumiem un šķēršļiem. Viņi nedrīkst domāt, ka viņu sapņi ir nesasniedzami, un jūtas ieslodzīti noteiktām lomām, kuras nosaka tikai un vienīgi dzimumu stereotipi. Tāpēc ir jāinformē un jāizglīto dzimumu līdztiesība. Par laimi, Itālijā ir vairākas asociācijas, kas profesionāli un kompetenti risina šo jautājumu: piemēram, prātā nāk Valore D, asociācija, ar kuru man bija prieks sadarboties, un kuras galvenais mērķis ir veicināt profesionālo izaugsmi. sievietes mūsu sistēmā. Starp dažādiem Asociācijas projektiem es gribētu īpaši pieminēt vienu, kas izstrādāts un radīts jaunajām paaudzēm: Inspiring Girls. Programma sniedz skolām liecības par veiksmīgām sievietēm, kuras stāsta par savu profesionālo karjeru, izceļot gan panākumus, gan grūtības. Pozitīvi modeļi, kas ļauj meitenēm saprast, ka viņas saskaras ar atvērtu darba tirgu un ka viņas nedrīkst apstāties dzimumu stereotipu priekšā, bet vienmēr cenšas īstenot savus sapņus, kas pārāk bieži, pieaugot, tiek pamesti vai aizmirsti.
