Draudzība birojā
Draugs vai kolēģis? Bet abi, protams! Par laimi tas ir ne tikai iespējams, bet bieži ...
Vai tu zināji?
Padomājiet par to: "Draudzība, kuras pamatā ir darbs, ir labāka par darbu, kas balstīts uz draudzību", Džons D. Rokfellers Jr.
Saskaņā ar neseno socioloģisko pētījumu, aptuveni 20% mūsu draudzību veido darba vietā. Tāpēc darba pasaule atrodas otrajā vietā, tūlīt pēc skolas un mācībām, uz pjedestāla vietās, kur iegūstam draugus.
7 labi iemesli draudzēties birojā
1- Mēs darbā pavadām vidēji 220 dienas gadā, tāpēc vēl labāk, ja mēs satiksimies ar saviem kolēģiem ... kurus mēs redzam biežāk nekā mūsu partneri, mūsu bērnus un mūsu tuviniekus kopumā!
2- Laba harmonija rada papildu emulāciju, lai pabeigtu praksi un panāktu progresu.
3- Ir tik patīkami doties uz darbu, zinot, ka tiksimies ar draugu. Un tas dod mums vairāk enerģijas, lai pieceltos no rīta!
4- Ar kolēģiem mēs dalāmies ne tikai daudz laika, bet arī kopīgās bažās, projektos un vēlmēs. Kad mēs par to runājam ārpus biroja, tēma ātri apnīk mūsu sarunu biedru, kamēr mūsu līdzstrādnieki mūs lieliski saprot, bez nepieciešamības izskaidrot kontekstu, kas mūs satrauc.
5- Mūsu kolēģiem bieži ir daudz kopīga ar mums: vecums, apmācība, problēmas (mazi bērni ...), bet arī atšķirīga pieredze (braucieni, izbraucieni ...), tad kāpēc atteikties no zināšanu padziļināšanas pat ārpus kafijas pauze?
6- Darba pasaule var būt nežēlīga: publiski pazemojumi, atteikums palielināt un smaga atmosfēra. Var būt noderīgi, ja jums ir draudzīgs plecs, lai raudātu tumšās dienās.
7- Jo vairāk laika iet, jo grūtāk kļūst paplašināt savu draugu loku: maz brīvā laika, ģimene, ko pārvaldīt ... Tad kāpēc atņemt sev iespēju veidot ciešas saites ar jauniem cilvēkiem?
Skatīt arī
Kas jums jāzina, tomēr ...
1- Šai draudzībai nāksies pretoties spiedienam un justies slikti par to: citi kolēģi var būt greizsirdīgi par jūsu līdzdalību, var izplatīties tenkas, it īpaši, ja tās ir jauktas attiecības, un hierarhija var neizskatīties labvēlīgi uz šo aliansi.
2- Tiklīdz rodas problēma, jums būs jāsazinās bez vārdiem. Neatkarīgi no tā, vai tā ir ārēja vai ar darbu saistīta problēma, lai izvairītos no jebkādas nesaskaņas, kas varētu kaitēt jūsu profesionālajai vai personiskajai dzīvei.
3- Esiet piesardzīgs, it īpaši attiecību sākumā. Izvairieties atklāt visus savus noslēpumus un privāto dzīvi attiecīgajam kolēģim, pirms neesat pārliecināts, ka varat viņam uzticēties. Šis piesardzības pasākums ļaus izvairīties no vilšanās vai sajūtas, ka esat nodots šķiršanās gadījumā.
4- Padomājiet par ierobežojumu noteikšanu, lai saglabātu minimālu tuvību. Pakāpeniski iepazīstiniet savu kolēģi (vīrieti vai sievieti) ar draugiem un mīļajiem un sistemātiski neejiet kopā ar viņu. Katram ir jārespektē otra teritorija.
5- Draudzība slikti pretojas ambīcijām: attiecības var kļūt sarežģītas, ja tiek izvirzīta konkurence par amatu vai mainās hierarhiskās attiecības starp jums. Nav viegli lūgt paaugstinājumu vai saņemt superdraugu, kurš kļuvis par Lielo priekšnieku!
6- Būdami “labākie draugi” birojā un ārpus tā, jūs riskējat norobežoties no citiem. Jūs pat neredzat citus kolēģus, kuri vilcinās traucēt šādu līdzdalību, un jūsu draugi var justies atstumti, kad iesaistāties biznesa diskusijā.
7- Tas, kurš jūs saveda kopā, var jūs šķirt. Dažreiz gadās, ka intensīvi nodzīvota draudzība zibenīgi pazūd, tiklīdz viens no abiem aiziet. Tajā brīdī jūs varat saprast, ka ārpus biroja jums bija dažas kopīgas lietas.
