Doties uz agrīno mātes stāvokli: kā tā darbojas un kam tā paredzēta
Dažās grūtniecībās ir nepieciešama neliela atpūta, lai mamma un mazulis justos labi. Ja strādājat un tas ir jūsu gadījums, ziniet, ka valsts jums un jūsu mazulim nodrošina īpašus aizsardzības pasākumus, kurus mēs iesim redzēt šodien. jums noteikti būs daudz vairāk laika; izmantojiet to, lai fantazētu par nedzimušā bērna vārdu! Šajā videoklipā atklājiet skaistākā nozīmi.
Agrīna māte: kas tas ir
Sievietei ne vienmēr izdodas doties uz darbu līdz 7. vai 8. grūtniecības mēnesim, kas ir obligātās grūtniecības sākšanas standarta mērķi. Dažos gadījumos, kurus aizsargā Itālijas likumi un Konsolidētais likums par maternitāti, ir ieteicams pārtraukt darbu agrāk, nekā paredzēts. Tas parasti kalpo darba ņēmēja un bērna veselības aizsardzībai.
Tieši šajos gadījumos mēs runājam par agrīnu mātes stāvokli. Par ko tas ir?
Agrīnās grūtniecības un dzemdību periods "nozīmē prombūtnes laiku darbā, kas sākas pirms obligātā grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma.
Pašreizējie noteikumi paredz, ka topošajai māmiņai ir jāievēro obligātais grūtniecības un dzemdību periods, kas ilgst no grūtniecības beigām līdz pirmajiem mēnešiem pēc dzemdībām (maksimums 5 mēneši), bet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā ir iespējams doties agrāk.
Nepieciešams iesniegt agrīnu grūtniecības un dzemdību pieprasījumu, un to var izmantot gan strādājošas sievietes privātajā, gan valsts sektorā. Tomēr pieprasījuma nosūtīšana neparedz automātisku tā pieņemšanu: ir jābūt nosacījumiem, lai nodrošinātu, ka darbs tiek priekšlaicīgi pārtraukts.
Šodien mēs cenšamies sniegt jums visu svarīgo informāciju, lai aizsargātu piekļuvi šim svarīgajam pakalpojumam, bet, lai iegūtu sīkāku informāciju un īpašus jautājumus, lūdzu, sazinieties ar INPS vai savu kompetento ATS.
Skatīt arī
Kad tiek piešķirta agrīna māte?
Paredzēt parasto obligāto grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu var, ja pēc NHS veiktajām medicīniskajām pārbaudēm tiek konstatēta viena vai vairākas no šīm hipotēzēm:
- nopietnas grūtniecības komplikācijas vai jau esošas saslimšanas formas, kuras, domājams, pasliktina grūtniecība (tā sauktā "augsta riska grūtniecība");
- ja darba vai vides apstākļi tiek uzskatīti par bīstamiem sievietes vai bērna veselībai;
- kad strādājošā māte veic svaru celšanas vai pārvadāšanas darbus, kā arī bīstamus, nogurdinošus un neveselīgus darbus, un viņu nevar pārvietot uz citiem uzdevumiem, kas ir piemērotāki viņas stāvoklim.
Likums aizsargā arī strādājošo māšu veselību, ja tās nonāk saskarē ar fizikāliem, ķīmiskiem vai bioloģiskiem aģentiem.
Pastāv arī "cita piekāpšanās mātēm, kuras strādā un kurām jāpārtrauc darbs agrāk, nekā paredzēts, un tas attiecas uz priekšlaicīgu dzemdību priekšlaicīgām dzemdībām vai bērna piedzimšanu pirms 8 grūtniecības mēnešiem.
Kurš ir tiesīgs vai var pieteikties agrīnai maternitātei
Iepriekšējs aizliegums - cits agrīnās grūtniecības un dzemdību nosaukums - ir paredzēts visām sievietēm, kuras strādā kā darba ņēmējas, ar valsts vai privātiem līgumiem, un tāpēc tās ietver arī lauksaimniecības un mājsaimniecības darbiniekus.
Ne tikai tas, ka pat strādājošas sievietes, kas pieder citām līgumu kategorijām, var iesniegt pieprasījumu, starp kurām mēs atrodam tās, kurām ir gadījuma rakstura darba attiecības un projektu līgumi; iesaistītie darbinieki līdzdalībā; ārštata darbinieki un tie, kas reģistrēti atsevišķā vadībā.
Pēdējās divās uzskaitītajās kategorijās ir iespējams pieprasīt fakultatīvu maternitāti tikai tad, ja iestājusies grūtniecība, kurai ir komplikāciju vai saslimšanu risks.
Kas notiek, ja nestrādājat tajā brīdī, kad jums jādodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā? Darbinieki, kuru darbība ir pārtraukta vai ir apturēta uz laiku mazāk nekā 60 dienas vai kuri saņem bezdarbnieka pabalstu, atlaišanu vai pārvietošanās pabalstu, jebkurā gadījumā var pieprasīt priekšlaicīgu diskvalifikāciju, taču, tāpat kā pašnodarbinātām personām atsevišķā vadībā un ārštata darbiniekiem, pieteikums tas ir paredzēts tikai grūtniecēm ar komplikācijām.
Cik agrīna māte ir nepieciešama
Jūs varat nosūtīt pieprasījumu dažādos veidos, elektroniski, uz papīra vai sazinoties ar vietējiem patronāžiem.
Komplikāciju gadījumā grūtniecības laikā vai jau esošām saslimšanas formām ir jāiesniedz iepriekšējs aizlieguma pieprasījums, uzrādot virkni dokumentu kompetentajai ATS. Protams, jums būs nepieciešama medicīniskā izziņa par grūtniecību, sertifikāts, kas apliecina nopietnas komplikācijas. grūsnība un jebkurš cits dokuments, kas tiek uzskatīts par lietderīgu. Pieteikuma aizpildīšanas formāts atšķiras atkarībā no dzīvesvietas, tāpēc noteikti lejupielādējiet pareizo.
Skaidrojums par ginekologa izziņu: ja jūsu ārsts ir akreditēts Nacionālajā veselības dienestā, viņa sertifikāts ir pietiekams. No otras puses, ja to sastāda cits ārsts, ir jāveic citi veselības iestādes izmeklējumi.
Pēc tam jums tiks izsniegta iesniegtās dokumentācijas kopija un vēl viena, ko nodot darba devējam.
Parasti 7 dienu laikā pēc pieteikuma iesniegšanas jūs varat saņemt aizliegumu strādāt saskaņā ar izmeklēšanas rezultātiem.
Gaidot agrīnās grūtniecības un dzemdību pieteikuma apstiprināšanu, jums jāatturas no darba, sākot ar datumu, kas norādīts augsta riska grūtniecības sertifikātā.
Gadījumos, kad rodas kaitīgas vides darba situācijas vai ja teritoriālā darba inspekcija nav norādījusi, ka esat “piemērots” parastajiem pienākumiem (un jūs arī nevarat pārdalīt), pieprasījumu var iesniegt arī darba devējs. Nākamais iter paliek tāds pats kā iepriekšējais punkts.
Visu agrīnās grūtniecības un dzemdību periodu jūs varat uzskatīt sevi par brīvu iziet, kad vien vēlaties, jo neesat pakļauts nodokļu apmeklējumiem.
Tiklīdz jūs sasniegsit 7. mēneša mērķi, neaizmirstiet nosūtīt INPS pieteikumu, lai piekļūtu obligātajam grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam; jūs to varat viegli izdarīt no mājām elektroniski.
Kāda ir procedūra priekšlaicīgas dzemdības gadījumā?
Šādā situācijā jums ir jābūt pieteikuma iesniedzējam, un tas ir jāiesniedz tieši ATS. Jūs varat izvēlēties telemātisko ceļu vai paļauties uz vietējo patronāžu.
Ja dzemdības notiek pirms 8. grūtniecības mēneša, jūs varēsit baudīt aizliegumu vairākas dienas, kas ir vienādas ar tām, kas ir starp faktisko dzimšanas datumu un paredzamo, plus 5 mēneši, kas raksturīgi obligātajai grūtniecības un dzemdību dienai.
Piemērs? Ja jūsu bērns piedzimst divus mēnešus agrāk, tas ir, 60 dienas pēc dpp (domājamais dzimšanas datums), jums var piekļūt 60 dienu periodam un 5 mēnešu obligātajam atturībai no darba.
Cik ilgi ilgst agrīna māte?
Izņemot iepriekš aprakstīto gadījumu, avansa maksājuma ilgums ir atkarīgs no riska līmeņa, ko parasti nosaka teritoriālā darba inspekcija vai ATS.
Ja, veicot medicīniskās pārbaudes, tiek konstatētas komplikācijas, kas saistītas ar grūtniecību vai jau esošām situācijām, vai pat kaitīgu vides apstākļu gadījumā vai ja ir "neiespējami pārcelties uz citu nodaļu", "inspekcija var nolemt, ka darbinieks atturēsies no grūtniecības rītausma. Un visu gaidību periodu, līdz diviem mēnešiem pirms dzemdībām, kad tad sāksies normāla māte.
Ja mēs saskaramies ar smagu vai bīstamu darbu, tad jūs varat doties uz agrīnu maternitāti līdz 3 mēnešiem pirms dpp.
Ne tikai tas, ka šajos apstākļos viņš var iejaukties uzņēmuma direktorā un aizliegt viņa mātei, lai nepakļautu viņu iespējamiem riskiem viņas veselībai. Viņam vienmēr jāpaļaujas uz īpašām struktūrām, bet viņam var būt tiesības, jo viņam ir pienākums zīmēt sagatavot uzņēmējdarbības riska novērtējuma dokumentu Šajā dokumentācijā jūs novērtēsit problēmas, kas saistītas ar darbinieka darbu, un, iespējams, pieprasīsiet viņas atstādināšanu līdz 7 mēnešiem pēc dzemdībām, pēcdzemdību periodā.
Pabalsts, kas saņemts grūtniecības sākumā
Gaidīšanas laikā topošajai mātei ir tiesības uz tādu pašu ekonomisko un sociālā nodrošinājuma kompensāciju, kāda paredzēta standarta grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam, t.i., pabalstu, ko INPS maksā par 80% no vidējās dienas algas pasaulē. Precīzu summu aprēķina, pamatojoties uz pēdējo algas periodu / mēnesi tieši pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma sākuma.
Atlikušos 20% var integrēt tā uzņēmuma darba devējs, kurā jūs strādājat.
Ja esat darbinieks, ziniet, ka parasti jūsu pabalstu darba devējs izmaksā avansā. Lauksaimniecības un mājsaimniecības darbiniekiem, kā arī darbiniekiem, kuri ir reģistrēti atsevišķā Inps vadībā, atlīdzību maksā tieši INPS.
